《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据该条规定，我国法律并未规定协议解除劳动合同应具备哪些条件，从实践中看，协议解除劳动合同应具有以下特点：

1、双方当事人具有平等的解除合同请求权；

2、必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才可解除合同；

3、协议解除不受约定终止合同条件的约束；

4、由用人单位提出解除劳动合同的，必须依法向劳动者支付经济补偿金。