没签书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。

《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有和劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反《劳动合同法》的规定不和劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。