当事人不满十八周岁已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁的儿童或少年工人。

【法律依据】

《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。