如果是劳动者有过错被辞退的，单位不支付补偿，除此之外，单位辞退劳动者应当支付补偿。

补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。