事实劳动关系的认定标准：

一、双方是否存在管理与被管理的关系。

二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。

三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

【法律依据】

《劳动合同法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。