办入职需要注意的事项如下：

1、入职登记要详细；

2、入职审查要慎重；

3、告知义务要尽到；等等。

【法律依据】

《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。