合同期内用人单位是可以变更工作岗位的，但是必须符合以下条件：

1、协商一致变更；

2、企业在经过培训后，劳动者不能胜任工作。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。