在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：

1、社会保险记录。

社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。

2、工资发放记录。

如盖章的工资条、工资卡的银行记录。

3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）。

4、房贷收入、缴税证明。

可以以买房买车贷款为由让公司开具收入证明。

5、考勤卡。

最好原件，且有公司的公章之类的。

6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等（最好有原件）。

7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等（最好有原件）。

8、工作记录、出差的相应证据等（最好有原件）。

9、劳动监察部门投诉的记录。

10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。

11、录音。

【法律依据】

《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。