2022-09-02 13:42

怎么证明存在劳动关系

证明存在劳动关系时可参照下列凭证：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件（最好有单位盖章）。4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。5、搜集用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）。6、同事的证言。让同事出书面证言，但此类证据需注意的两点是，一是打官司时，出具证言的同事一般需要到庭作证；二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，也就是说他需要有出具该证言的能力。7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。9、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到，如果这样，就需要劳动者去创造证据，比如录音、录像和拍照。10、搜集网络信息。现在很多企业的大部分工作和交流是在网络上进行，但网页或聊天记录在作为证据前需要先公证。11、搜集手机短信与电话录音。但必须先证明手机号的主人身份。12、搜集劳动监察部门的处理结果。如果劳动者穷尽一切办法都无法搜集到上述任何证据，那么就向当地劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者搜集有利的证据。

2024-12-29 15:03

能否存在劳动关系由谁举证

谁主张，谁举证，但一般由用人单位举证。 以下证据可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系： 1、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 2、考勤记录； 3、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 4、其他劳动者的证言等。

2024-10-18 10:06

判断是否存在事实劳动关系

以从以下几个方面考虑： （1）双方是否存在管理与被管理的关系。 （2）用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 （3）用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2025-03-04 16:01

怎样证明员工与用人单位存在事实劳动关系

存在以下情形，可以认定劳动关系存在： （一）工资支付凭证或记录 （职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）职工名册； （六）其他劳动者的证言等。

2022-11-28 14:43

如何证明劳动关系存在

劳动者证明劳动关系的方法有： 1、保留能够证明员工身份的证件，如工作证、服务证、门禁卡。 2、取得同事的证言，最好取得在职同事的证言。 3、保存工资支付凭证或记录。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，劳动关系的证明材料有： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。