如何规范劳动者单方解除劳动合同行为：合同当事人必须遵守诚信原则。只有在主客观情况发生变化，合同履行成为不必要或不可能的情况下，合同存在失去积极意义，可能会造成不当的结果，才允许解除合同。

【法律依据】

《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日，以书面形式通知用人单位。