与用人单位签订劳动合同：

一、首先要认真审查劳动者的主体资格；

二、双方履行告知义务；

三、签署劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第八条，用人单位的告知义务和劳动者的说明义务，

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。