开除与除名、辞退的区别如下：

1.作为惩戒方式，类别、审批时效不同。

2.作为惩戒方式，适用对象及其条件不同。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。