考勤卡是可以作为加班证据的。考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力，对于考勤记录双方都可以证实，更加具有真实性。

【法律依据】

《民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。