改革企业体制的简称是企业改制。

企业改制安置员工有以下方式：

1、员工身份置换。

2、买断工龄。

3、经济补偿的支付方式。

4、拖欠、欠缴费用的支付。

《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》第十三条规定，改制企业对所欠原主体企业的债务，要制定出切实可行的还款计划，按期偿还；

原主体企业要按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。