雇佣关系与劳务关系的区别如下：

1、概念不同。

2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。

3、提供劳动和支付报酬的内容不同。

4、承担的法律责任不同。

【法律依据】

《侵权责任法》第三十五条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。