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员工在年终聚餐过程中窒息能否规划到工伤的范畴

劳动工伤 2020-09-02 20:36 标签: 员工 聚餐 过程 窒息 能否 规划 工伤 范畴

窒息是其死亡的直接原因,不具有工作原因的,不应当认定为工伤。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第十四条规定,属于工伤范畴的为以下内容:

()在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

()工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

()在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

()患职业病的;

()因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

()在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

()法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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