劳动者旷工被开除的，用人单位应按劳动者当月实际出勤天数支付其工资。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
