对于因疫情而未及时返回用工地的劳动者，企业支付工资的方式是用人单位应优先安排其年休假；

劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者未复工时间较长的，用人单位经与劳动者协商一致；

可以安排劳动者待岗。待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费。

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的；

用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。