法院审理劳动纠纷案件的基本程序如下：

1、起诉和受理。当事人提交诉状后，人民法院将在7日内决定是否受理；

2、审理前的准备。审理前，人民法院向被告送达起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等事宜；

3、开庭审理；

4、依法做出判决。判决前能够调解的，可以进行调解，调解不成了，应及时判决。