雇工关系与其他法律关系的区别如下：

1、两者的雇主主体不同；

2、国家是否强制干预不同；

3、隶属性程度不同；等等。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。