新公司法与新合伙企业法有以下区别： 一、合伙企业是契约式企业，有限公司是股权式企业。 《合伙企业法》规定：合伙企业是由各合伙人依法订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并承担无限连带责任的企业。 二、合伙企业不具有法人资格，有限公司具有法人资格，这是合伙企业和公司的最主要的区别。 三、合伙企业与有限公司在承担责任方面的区别，与它们在产权结构方面的区别有密
新公司法盈余公积的规定是《公司法》第一百六十八条的规定。 具体内容是：《公司法》第一百六十八条，公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。 但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。
新公司法虚假出资的规定是《公司法》第一百九十九条的规定。 具体内容是：《公司法》第一百九十九条，公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的； 由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
股东权益受到损害的救济途径： 一、直接诉讼。在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提起这种诉讼的5种情况： 1、撤销股东会、董事会决议。 2、董事及高管人员违反职责。 3、不能行使查阅权。 4、要求公司回购其股份。 5、解散公司。 《公司法》第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使
当公司利益和个人利益发生冲突时，可以先和公司协商处理，没有效果的话可以通过第三方机构调解、仲裁或者诉讼来解决。 【法律依据】 《劳动法》第八十三条，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 《劳动法》第八十四条，因签订集体合同发生争议，当事人协商
公司经营范围的规定根据《公司法》第十二条，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
公司经营范围变更登记注册的程序如下： 1、申请。 2、受理。 3、审核。 4、发证。 申报有限责任公司经营范围变更登记应提交下列文件、证件： 1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》。 2、《企业(公司)申请登记委托书》。 3、有限责任公司股东会决议。 4、增加经营范围涉及法律、行政法规、国务院决定必须报经批准的项目，提交有关部门的批准文
原告:单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东为适格原告。被告:股东提起解散公司诉讼应当以公司为被告。 【法律依据】 《公司法》第一百八十七条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
1、标题：公司解散证明。 2、公司经过股东大会讨论并一致决定将公司进行解散。 3、结清了对员工拖欠的社保费用以及工资报酬。 4、双方自愿解除劳动关系，从此后原公司与员工之间再无任何权利义务。 5、公司盖章。 【法律依据】 《公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东
公司解散公司的债权债务由清算组进行清算，分别编制资产负债表和财产清单。 【法律依据】 《公司法》第一百八十四条，清算组在清算期间行使下列职权： （一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单； （二）通知、公告债权人； （三）处理与清算有关的公司未了结的业务； （四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款； （五）清理债权、债务； （六）处理公司
公司解散员工赔偿协议内容如下： 1.写明甲方、乙方的身份信息； 2.协议事项写清楚； 3.协议内容写清员工赔偿的数额，社保问题的处理等等； 4.结尾：双方签字盖章后生效。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
公司法三分之二表决权批准的事项如下： 1、股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 2、股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式
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