暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 【法律依据】 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
已满十六周岁未满十八岁可以打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 【法律依据】 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
工厂拖欠工资劳动者可以去劳动监察部门投诉，要求工厂支付拖欠的工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
幼师有五险一金，按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的五险一金。 【法律依据】 《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
流产假不扣工资，可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响，法律上有规定的，医院可以开人流证明。 【法律依据】 根据《计划生育奖励与补助若干规定》：第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天。
怀孕了不能立马辞职，劳动者应该提前三十日通知用人单位，试用期需要提前三天通知用人单位，才能辞职。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
贫困户外出务工补贴：每人每年享受一次往返交通补贴，最高不超过500元。其中对往返一次交通费低于500元的，按实际金额补贴；对往返一次交通费高于500元的，按500元标准补贴。 【法律依据】《关于做好2018年贫困户劳务交通补贴认定上报工作的通知》规定，对2018年贫困户技能认定奖补、务工奖补情况予以公示，公示期7天，请广大社会群众予以监督。
警员职务套改后基本工资标准 ：各警员职务的职务工资标准每人每月分别为，一级警长760元，二级警长590元，三级警长480元，四级警长440元，一级警员410元，二级警员380元，三级警员340元。 【法律依据】 《警衔条例》第四条规定，人民警察衽警察职务等级编制警衔。编制警衔以人民警察的现任职务为主，兼顾担任现职时间和参加工作年限等条件，综合考核，评定警衔。
警察入职后纹身的处罚在法律上没有规定，但是在警察的内部条例有所规定，公安民警不得文身，不得染指甲、留长指甲，不得化浓妆。 【法律依据】 《公安机关人民警察内务条令》第十六条，仪容： （一）公安民警应当保持头发整洁。非特殊任务需要，不得染彩发，男性公安民警不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或者蓄胡须，女性公安民警发辫不得过肩。 （二）公安民警不得文身，不得染指
职工住院慰问金标准在法律没有明确规定，主要看单位内部规章制度。 【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
职称不存在能不能随工作调动走，职称评定后，与单位无关。这是个人的任职资格证明，在哪个单位都有效。 【法律依据】 《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
被公司辞退工资需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位
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