公司倒闭，员工能得到经济补偿。孕妇作为员工也是能获得经济补偿金的，按照工作年限支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令
用excel电子表格算，在任意单元格(以A1为例)输入产假第一天的日期，在B1单元格输入公式： =A1+128-1回车后就得到了产假的结束日期(最后一天)。 【法律依据】 《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。” 1、女方产假的规定 顺产产假：98天
按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定)，国家法定的产假天数为98天，“全面二孩”政策落地至今，全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西藏甚至可休1年。 按该规定，产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的员工，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付;未参加生育保险的员工，则按产假前的工资标准由用人单
雇佣关系是证明你可以向单位（没买工伤保险）或者社保（买了工伤保险）申请工伤保险赔偿的前提条件； 伤残鉴定是确定你的工伤级别，然后根据此级别确定赔偿数额。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 若您是受害人，您可以与雇主协
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1、医药费由用人单位全额垫付； 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放； 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 5、工伤赔偿： (1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次
劳务派遣资质没有被国务院取消。 相关法律规定： 《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可
医保慢性病的办理：应按规定的格式填写《重症慢性病认定申请表》，由用人单位汇总上报医疗保险机构。失业人员在享受基本医疗保险待遇期间，患重症慢性病，由个人或亲属直接向医疗保险机构申报。 办理程序： 1、受理。 2、费用审核： (1)十二种慢性病门诊自负超过800元，补充医疗保险基金支付比例70%，最高支付限额2500元;70岁以上自负超过600元，补充医疗保险基金支付比例8
拿单位发的社保卡去医院看病报销,具体流程如下： 1、首先参保人去看病时，拿社保卡去挂号处挂号。 2、参保人拿挂号单去就诊科室看病，医生给参保人看完病后，都会开一张药方缴费。 3、参保人拿药方到医院结算窗口计价后，直接刷社保卡支付属医疗保险基金支付范围的医疗费用即可。 4、如果药方中有些药品不属医疗保险基金支付范围的，则需要参保人自付现金。 相关法律规定： 《
缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。 缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。 在社保缴纳和工资总额的关系中，社保
公司在第一个月交了社保后，不是马上就能在社保网上查询到自己信息的。 一、公司缴纳社保一般要过2个月才能看到，因为社保会有个入账时间(在缴费后)，之后才能在网上反映出来。但是可以在网上看到你的缴费状态。 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
春节国家法定带薪假是三天。 现在公司的七天，或半月，都是公司调休或放假规定，与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，这11天中都是三倍工资。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工
医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分，个人部分很少。 从你第一个月缴纳开始，你就可以使用医保卡里的钱（个人缴纳的部分），到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。 一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。这个额度就会大一些，不仅包含你个人缴纳的还有公司缴纳的。但是费用报销的比例，也要看你当时的情况而定。 如果没有公司缴纳，可以转为给人缴纳。但是公司一般是
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