欠民工工资找当地的劳动部门进行申诉。 在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据，比如工资单、考勤表、工作文件等等。 在确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商，要求单位补发工资。 如果协商不成，可带好相关资料到劳动局进行投诉或者在单位所在的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险、生育保险完全是由企业承担的，个人不用缴纳保险费。
交了五险是可以不用交农村医疗保险了，五险里面包含了医疗保险。 农村合作医疗交费低，保障也低，如果到市级医院治疗，一般能报销20%左右。而社保医疗能报销60%左右。农村合作医疗属于自愿参加。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社
五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险：个人不承担，单位承担1%； 生育保险：单位承担1%；个人不承担； 公积金：个人承担3.5%,单位承担3.5%。 【法律依据】 《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗
社保属于国家强制用人单位购买的。 【法律依据】 《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、没有在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
养老保险应累计缴费年限满15年及以上，才能达到规定退休年龄后，领取社会养老金待遇。 社会基本医疗保险达到退休年龄时一定要男交够25-30年，女交够20-25年社保中的生育保险和工伤保险由企业承担缴费； 个人不承担任何缴费，也谈不上缴费年限，一般而言，生育保险和失业保险连续缴费一年，可以享受相关的待遇。 【法律依据】 《社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的
住房公积金的提取满足下列情形之一都可以提取的：购买拥有所有权的自住房；购买经济适用住房；建造、翻建、大修拥有所有权的自住住房；离休退休；死亡；出境定居；完全或大部分丧失劳动能力；家庭生活困难；提前结清贷款；支付房屋租赁费用；低收入经济困难职工家庭支付物业服务费；非合作银行提取还贷；自愿缴存期满。 【法律依据】 《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房
养老保险：停止缴纳；由个人全额缴纳；如果到外地谋职可以办理保险转移手续。 医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险， 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 住房公积金，有个人账户，企业和个人缴费形成个人账户总额。 【法律依据】 《劳动合同法》第
一般情况下，应在用人单位所在地申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内； 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 但《工伤保险条例》第十一条也规定，对于流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式参加异地统筹地区工伤保险，具体办法由国务院劳动保障行政部门制定。
在试用期，一般情况下，需要提前3天申请辞职，办理工作交接。 《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
需要区分具体情况： 如果该保险由公司作为投保人和受益人，保费由公司支付，那就是公司为避免事故与保险公司进行风险分摊的一种方式，因此保险利益的受益人应为公司。 反之，如果保费由个人支付（或个人工资扣除），虽为公司统一办理，但投保人和受益人都是员工（或员工自行指定人员），那应该是员工对自身及家庭的风险保障，赔付应该归投保人指定的受益人。 【法律依据】： 《保险法》第四十
为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的； 否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】：《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
