受疫情影响，小区禁止外地租户返回租住地的，可以要求减免租金。 因新冠病毒疫情致使租户无法正常使用房屋而产生的损失，从公平原则讲不应由租户一方承担； 建议由双方协商损失分担及后续租赁合同履行事宜。法律上，新冠病毒疫情虽然可以构成不可抗力； 但涉及具体的举证与认定相对比较复杂，建议承租人与出租人协商解决，协商不成的，可申请相关部门进行调解。 根据《合同法》第一百一十七条，因
受疫情影响，小区禁止外地租户返回租住地的，可以要求减免租金。 因新冠病毒疫情致使租户无法正常使用房屋而产生的损失，从公平原则讲不应由租户一方承担； 建议由双方协商损失分担及后续租赁合同履行事宜。法律上，新冠病毒疫情虽然可以构成不可抗力； 但涉及具体的举证与认定相对比较复杂，建议承租人与出租人协商解决，协商不成的，可申请相关部门进行调解。 根据《合同法》第一百一十七条，因
售卖、生产防疫物资的行为不合法，违反国家在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间有关市场经营、价格管理等规定； 哄抬物价、牟取暴利，严重扰乱市场秩序，违法所得数额较大或者有其他严重情节的； 依照刑法第二百二十五条第(四)项的规定，以非法经营罪定罪，依法从重处罚。 同时，如果销售的防疫物资系假冒、伪劣商品，则涉嫌销售伪劣产品罪，生产厂家生产不符合标准的防疫产品，涉嫌生产伪劣产品罪。
售卖、生产防疫物资的行为不合法，违反国家在预防、控制突发传染病疫情等灾害期间有关市场经营、价格管理等规定； 哄抬物价、牟取暴利，严重扰乱市场秩序，违法所得数额较大或者有其他严重情节的； 依照刑法第二百二十五条第(四)项的规定，以非法经营罪定罪，依法从重处罚。 同时，如果销售的防疫物资系假冒、伪劣商品，则涉嫌销售伪劣产品罪，生产厂家生产不符合标准的防疫产品，涉嫌生产伪劣产品罪。
公民在就医期间不遵守医院秩序，辱骂、殴打医务人员的，会受到的处罚是对于殴打、辱骂、撕扯医务人员的恶劣行径； 情节相对较轻，未造成恶劣后果的，依照《治安管理处罚法》的规定予以行政处罚； 如果将医务人员殴打致轻伤以上后果或者因为撕扯医务人员防护用具而造成医务人员感染的，根据行为人的主观心态和行为后果； 可能构成故意伤害罪或者过失致人重伤、死亡罪。同时在医院等公共场所，聚众哄闹，煽
公民在就医期间不遵守医院秩序，辱骂、殴打医务人员的，会受到的处罚是对于殴打、辱骂、撕扯医务人员的恶劣行径； 情节相对较轻，未造成恶劣后果的，依照《治安管理处罚法》的规定予以行政处罚； 如果将医务人员殴打致轻伤以上后果或者因为撕扯医务人员防护用具而造成医务人员感染的，根据行为人的主观心态和行为后果； 可能构成故意伤害罪或者过失致人重伤、死亡罪。同时在医院等公共场所，聚众哄闹，煽
隐瞒疫区旅行史的处罚是对于明知自己已经感染新冠病毒肺炎而传播或者故意隐瞒新冠接触史、疫区旅行史、发热发烧、咳嗽等情形； 不报告、不隔离、不治疗，仍进入公共场所，传播危害公共安全的，按照以危险方法危害公共安全罪定罪。 而对于不知自己是否传染新冠肺炎，因未及时隔离观察治疗造成病毒传播，情节严重的，构成过失以危险方法危害公共安全罪。 根据《刑法》第114条，放火、决水、爆炸以及投放
假口罩类案件涉及的罪名有生产、销售伪劣产品罪和销售假冒商标的商品罪是常见罪名，大多数犯罪行为存在上述两个罪名的竞合关系。 二罪都是销售额五万元入罪，但销售伪劣产品罪第一档的法定刑为二年以下，销售假冒商标的商品罪为三年以下。 还有两个罪名需引起重视，分别是生产、销售不符合标准的医用器材罪和非法经营罪。 根据《刑法》第一百四十条，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充
法律上认定假口罩的方式是无生产日期、无质量合格证（或生产许可证）以及无生产者名称的产品，或无生产厂名，无生产厂址； 无生产卫生许可证编码的产品。现在，多地市场监管部门查获的三无产品口罩案件都直接移送给公安机关，认为属于当然的不合格产品。 根据《刑法》第一百四十条，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品； 销售金额五万元以上不满二十万元
假口罩鉴定标准依据是《医用防护口罩技术要求》的规定，该标准规定了医用防护口罩的技术要求、试验方法； 标志与使用说明及包装、运输和贮存，适用于医疗工作环境下，过滤空气中的颗粒物，阻隔飞沫、血液、体液； 分泌物等的自吸过滤式医用防护口罩。该标准的4、10为推荐性，其余为强制性。不符合上述标准的，可认定为不具有防护、救治功能。 根据《刑法》第一百四十条，生产者、销售者在产品中掺杂、
延期复工期企业应当支付劳动者待遇，支付待遇的标准是企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。 其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期
用人单位违反延期开工令的法律后果有用人单位与主管人员和直接责任人员存在受到行政处分、行政处罚、被采取行政强制措施的风险； 构成犯罪的，还可能被追究刑事责任。 根据《传染病防治法实施办法》第七十条，有下列行为之一的单位和个人，县级以上政府卫生行政部门报请同级政府批准； 对单位予以通报批评；对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。 （一）传染病暴发、流行
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