遗产分割的协议的内容： 1、各继承人和有关人员（如未成年继承人的监护人）的姓名、性别、出生年月日、住址和职业以及与被继承人的亲属关系等。 2、遗产人（被继承人）的姓名、性别、出生时间、死亡时间和地点等。 3、被分割遗产的名称、数量、地点等。 4、具体分割方案。这部分应写详细、明确，不能模棱两可。 5、如果遗产人生前负有债务，应在协议中写明各继承人应承担的债务份额和
诉讼离婚的当事人之间的婚姻关系在法院判决生效后就已经解除，可以带着法院判决书到民政部门办理再婚登记手续。 【法律依据】 《婚姻法》第八条，要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
保全车辆找不到，可以申请强制执行。保全后的财产当事人藏匿，已经涉嫌妨碍司法，可以申请强制执行，法院同时可以对被执行人进行司法拘留，法院不作为的，可以到上级法院执行庭申诉。 【法律依据】 《民事诉讼法》第一百一十一条，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
企业改制中国有资产评估应注意的问题： 1、应明确改制的主体是企业而不是政府，政府的主要职责是对改制进行政策性指导，对改制程序进行监督。 2、改制方式应因企而异，不搞一刀切。 3、对于净价出售和零价转让的企业，尽可能在全社会范围内实行公开招投标。 4、其他。 【法律依据】 《企业国有资产监督管理暂行条例》第二十一条，国有资产监督管理机构依照法定程序决定其所出资
保险合同生效后可以退保，但是需要条件的。保险合同是投保人与保险人约定保险权利、义务关系的协议。由于保险合同订立过程中的特殊形式与内容，使之在合同的性质、合同的成立与生效上存在许多不同观点。 【法律依据】 《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条，本条例所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，
误工费误工证明由单位开具，把事故前三个月的工资表复印一份，加盖单位公章，最好是有财务章，不然不会被认可。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工
公司法和商法的关系是包含与被包含的关系，也就是说我国的公司法包括商法。公司法是商法的一种，主要调整的是商业主体之间的关系，比如有限责任公司和股份有限公司。 【法律依据】 《公司法》第一条，为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
装修时高空坠物应该由装修公司承担赔偿责任。装修公司高空坠物造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。 【法律依据】 《侵权责任法》第八十七条，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。
行政处罚滞纳金不收取是不可以的，但是可以暂缓或者是分期进行缴纳，一般情况下征收滞纳金的目的是希望纳税人承担其经济制裁的责任，希望纳税人早些完成纳税任务，还有行政处罚是以对违法的行为人的惩戒为目的。 【法律依据】 《行政处罚法》第五十二条，当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。
家庭暴力取证应该要注意：家庭暴力收集证据的最佳时机是在发生家庭暴力的时候，如果时间过长，没有及时保存相关证据，就可能导致证据的灭失，这对于事后的权益的保护和救济都很不利。 【法律依据】 《婚姻法》第四十五条，对重婚的，对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，依法追究刑事责任。受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定，向人民法院自诉；公安机关应当依法侦查，人民检察院应当依法提起公诉。
交医保低于18周岁的未成年人才需要由监护人代办，其实需要有监护人的，本身就是针对无民事行为能力或者限制民事行为能力的这部分人员，简单点说就是未成年人和精神病人。 【法律依据】 《社会保险法》第二十九条，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享
劳动者是否加班由劳动者自己举证。加班，是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自己提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。 【法律依据】 《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十
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