一、雇佣工上班时间出交通事故如何处理
雇佣工上班时间出交通事故,需要看看交管部门出具的事故认定书,认定责任比例以及花费。
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,则属于工伤,用人单位应当承担工伤赔偿责任;
2、在上下班途中,遭遇的交通事故属于本人主要责任,则不属于工伤,劳动者可以享受病假待遇。
二、雇佣工上班时间出交通事故,用人单位不赔偿怎么办
1、上班途中发生交通事故公司不想赔偿的,如果购买了工伤保险的,当事人可以向社保局申请工伤认定,然后由保险进行赔偿。
2、法律规定劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2026-08-30 09:22
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条规定:驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型驾驶机动车;驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。法规
只要满足这两个核心条件,发生本次轻微伤交通事故且责任认定书已经出具的情况,不会影响您驾驶其他合规机动车:
您本人的驾驶证处于合法有效状态:没有被公安机关交通管理部门暂扣、吊销、注销;
您准备驾驶的另一辆车符合要求:车辆手续齐全、年检合格,且驾驶车型与您驾驶证的准驾车型一致;
本次事故仅为轻微伤、未构成刑事犯罪,也不存在酒驾毒驾等应当吊销/暂扣驾驶证的法定情形,交管部门不会因此限制您驾驶其他车辆。
2026-08-19 08:57
根据《中华人民共和国刑法(2023修正)》第一百三十三条规定:
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
结合您的情况,您方负事故全部责任,本次事故造成一人死亡,已经满足交通肇事罪的构成要件,属于应当追究刑事责任的情形。
2026-08-18 09:00
死者家属前往交警部门领取道路交通事故认定书,一般需要携带以下材料:
必备基础材料
领取人有效身份证件:本人的居民身份证原件及复印件;
亲属关系证明材料:能够证明您是死者近亲属的材料,比如户口本、结婚证,或者由户籍地/居住地居委会、村委会出具的近亲属关系证明;如果死者已经办理户籍注销,可一并携带户籍注销证明。
2026-08-05 09:07
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条:驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条:饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
《道路交通安全违法行为记分管理办法(2021年版)》第八条:饮酒后驾驶机动车的,一次记12分
2026-07-16 17:34
第一时间固定证据:拍摄事故现场的全景、车辆位置、刹车痕迹、交通标线,保存行车记录仪录像,避免挪车后无法划分责任。
及时报警定责:双方变道碰撞通常双方均存在一定过错,建议由交警部门出具《道路交通事故责任认定书》,该认定书是后续索赔、保险理赔的核心依据。
保险理赔处理:如果认定为同等责任,双方走各自交强险/商业险理赔;如果一方为全责,由全责方承担对方全部维修、人身损害赔偿费用。