员工驾驶公司车辆属于执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在此情况下，公司可能需要对外承担因车祸造成的侵权责任。
对于公司内部的责任划分，如果员工在驾驶过程中存在故意或重大过失，公司在对外承担责任后，有权向该员工进行追偿。具体的追偿方式和比例，可以根据公司的内部规定和实际情况进行确定。
如果涉及到第三方责任，例如对方车辆的责任，那么需要依据交通事故的具体情况进行责任划分。在此情况下，建议公司及时与保险公司和交警部门进行沟通，以便更好地处理事故责任和赔偿问题。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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