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留置期间工资怎么发

其他 2024-04-26 10:19

在执行留置措施期间，被申请人应停止领取工资待遇，并按照原先基本工资标准的75%来计发生活费用，其役龄也将不再累计计算；纪检监察部门在进行审查和核实之后得出结论，如果监察机关决定撤销此案，而且被申请人并未受到任何的纪律处分，那么他将可以恢复原来的工资待遇，并且对于审查过程中因此原因而被扣发的工资也应该予以补发；留置是指，纪检监察部门为调查涉及到严重职务违法、甚至严重职务犯罪行为的被处罚者可能采取的一种调查措施，将其带到某个特定场所，主要目的在于逼迫他们积极配合调查研究，以便能够更明确地查明他们的违法犯罪事实真相。

法律依据

《中华人民共和国监察法》第四十三条监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：
（一）处理。对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分决定。
（二）建议。对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。
（三）问责。对不履行或者不正确履行职责的，依照权限对负有责任的领导人员直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议。
（四）移送起诉。对公职人员涉嫌职务犯罪，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实充分的，制作起诉意见书，连同被调查人、案卷材料、证据一并移送检察机关依法提起公诉，检察机关依法对被移交人员采取强制措施。

孙中一律师

江苏常联律师事务所

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