一、结论
单位犯罪原则上会被判处罚金，但需结合具体罪名及法律规定判断是否适用例外情形（单罚制）。实践中，法院将依据犯罪情节、单位经济状况等因素综合确定罚金数额，并对相关责任人员判处刑罚。
二、核心规则与适用分析
1. 双罚制为主
根据《中华人民共和国刑法》第三十一条，单位犯罪时，通常对单位判处罚金，并追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。例如：
行贿罪：单位构成行贿罪的，对单位判处罚金，同时对直接责任人员判处刑罚（如西安百合公司单位行贿案中，单位被罚10万元，责任人贾某某因自首等情节被免于刑事处罚）。
非法经营罪：单位非法经营获利的，除单位需缴纳罚金外，相关责任人员还可能面临有期徒刑或拘役。
2. 单罚制为例外
在法律明确规定仅处罚个人的情况下，单位可能无需承担罚金责任。例如：
工程重大安全事故罪（《刑法》第一百三十七条）：仅对直接责任人员判刑并处罚金，不处罚单位本身。
此类例外情形需严格依据刑法分则或其他法律的具体规定适用。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三十一条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国刑法》第一百三十七条 【工程重大安全事故罪】建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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