单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。单位犯罪处罚有以下处罚方式:1、单罚制,例如重大劳动安全事故罪,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照规定进行处罚;2、双罚制,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第三十一条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国刑法》第一百三十五条 【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
2022-08-29 10:46
关于单位犯罪的处罚,在刑法理论上存在单罚制与双罚制之分。 单罚制,又称为代罚制或者转嫁制,指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之,在单位与个人之间只处罚其中之一。 双罚制,又称为两罚制,指在单位犯罪中,既处罚单位又处罚单位中的个人。
2022-08-18 15:19
单位犯罪的处罚是绝大多数情况是实行双罚制,即对单位判处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。并且法律规定为单位犯罪的,单位才应当负刑事责任。
2022-08-12 18:23
我国单位犯罪一般采取双罚制,在特殊情况下为单罚制。 单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。 (一)单位犯罪的两罚制 刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。 在两罚制中,对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑与罚金,主要是自由刑。对个人判处自由刑的,又有以下两种情况:(1)在绝大多数情况下,判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定:“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪--引者注)的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚,就是指依照对个人犯罪的规定处罚。(2)在少数情况下,判处低于个人犯罪的刑罚。 (二)单位犯罪的单罚制 刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制,即只处罚自然人而不处罚单位。
2024-04-30 14:10
1、根据我国《刑法》规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 2、也就是说,对单位犯罪实行两罚制,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制。对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚,这里的刑罚包括自由刑和罚金,主要是自由刑。
2022-08-08 16:26
单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体;单位犯罪必须是在单位主体的意志支配下实施的;单位犯罪必须由刑法分则或分则性条文明确规定。