正规平台代驾属于平台员工/合作人员执行工作任务的情形，责任划分规则为：

对外责任由代驾平台承担

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。代驾司机接受平台派单提供代驾服务，属于执行工作任务，因此发生交通事故造成损害，首先由代驾平台承担侵权赔偿责任。

平台赔偿后可追偿

如果代驾司机对事故存在故意或者重大过失（比如醉驾、故意闯红灯造成事故），代驾平台承担赔偿责任后，有权依法向该代驾司机追偿。

车主的责任

如果车主对事故发生不存在过错（比如车辆本身没有故障、未强迫代驾违章行驶等），无需承担责任；如果车主存在过错（比如明知车辆刹车失灵未告知、要求代驾超速行驶），需要承担相应的赔偿责任。

私人有偿代驾属于普通的雇佣/劳务关系，责任划分规则为：

由接受代驾服务的车主一方先承担赔偿责任，车主赔偿后，如果代驾对事故存在故意或重大过失，可以向代驾追偿。

如果事故属于机动车一方责任，依据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定：因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任，私人有偿代驾中代驾是实际机动车使用人，应由代驾承担主要赔偿责任，车主存在过错的承担对应责任。

无偿代驾属于帮工性质，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任：

如果车主接受了亲友的无偿帮工，发生事故后由车主承担赔偿责任；若代驾的帮工人存在故意或重大过失，车主赔偿后可以向其追偿。

如果车主明确拒绝了帮工，不需要承担赔偿责任，由帮工人自行承担责任。

优先走保险理赔：不管是哪种代驾情形，首先由交强险承保保险公司在限额内赔偿，不足部分由商业三者险按照合同约定赔偿，仍不足的再由责任主体承担。

固定证据：及时保留代驾订单、沟通记录、事故现场照片/录像、交警出具的事故责任认定书，这些是后续划分责任、主张权益的核心依据。

明确追责对象：如果是平台代驾，对方主张赔偿时直接将平台列为责任主体；如果协商不成，可以将平台、代驾司机、保险公司一并起诉，由法院依法认定责任。

法律依据

《《中华人民共和国民法典》》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

《《中华人民共和国民法典》》第一千二百零九条 因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》》第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。