一、承运人是否有货损请求权
承运人有没有货损请求权,要看运输合同有没有约定,如果没有约定的,一般是由承运人承担赔偿责任,但有证据证明是其他人责任的,不予承担责任。一般有货损请求权的都是托运人。
二、承运人承担损害赔偿责任的条件
1、货物发生了毁损。所谓毁损,是指托运人按照货物运输合同的约定,将货物交给承运人托运,在运输途中或运达目的地时,已经受到了损坏,造成了货物价值的减少。
2、货物已经灭失。所谓灭失,是指托运人按照货物运输合同的约定交给承运人托运的货物,在到达目的地时,承运人已经无法将托运货物交付给收货人。货物灭失又包括两种情况:
(1)货物在物质意义上的灭失,如玻璃制品被打碎等。
(2)货物在法律意义上的灭失,如货物已经被盗走,在此种情况下,货物本身还存在,但承运人已经无法交付给收货人。
因此,当发生货物的损毁迷失时,托运人只需要证明双方存在运输合同,已将货物按照合同交给了承运人、货物损毁灭失的事实,就可以向承运人索取赔偿了。
至于承运人该不该赔偿,是否可以不按托运人主张的赔偿金赔偿等,是需要承运人提供充分的证据证明的,否则就该承担举证不能的不利后果,按照托运人的主张进行赔偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第八百二十五条 【托运人如实申报义务】托运人办理货物运输,应当向承运人准确表明收货人的姓名、名称或者凭指示的收货人,货物的名称、性质、重量、数量,收货地点等有关货物运输的必要情况。
因托运人申报不实或者遗漏重要情况,造成承运人损失的,托运人应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第八百三十二条 【运输过程中货物毁损、灭失的责任承担】承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。
2026-07-23 16:26
双方通谋完全虚构的假合同
这类合同是双方均没有订立合同、建立合同约定法律关系的真实意思,完全出于掩盖其他目的虚构而来,比如为套取银行贷款虚构买卖合同、为逃避债务虚构赠与合同等,符合上述法条规定的“以虚假的意思表示实施的民事法律行为”,依法应当认定为全部无效。
一方单独虚构、欺诈另一方订立的合同
如果是一方伪造签名、虚构事实欺诈另一方签订的合同,不属于上述通谋虚假的无效情形,属于可撤销合同:受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同,合同被撤销后自始无效;若受欺诈方不申请撤销,合同仍可能被认定为有效。
虚构合同掩盖隐藏行为的情形
如果虚构假合同是为了掩盖另一个真实的民事法律行为(比如名为买卖、实为借贷,用虚假买卖合同掩盖真实的借贷关系),假的外衣(虚构的买卖合同)本身无效,但是被掩盖的真实借贷关系的效力要根据借贷相关的法律规则单独判断,若真实行为符合法律规定,仍然是有效的。
2026-07-22 11:06
合同内容不清晰并不直接导致合同丧失法律效力,核心判断需要结合内容不清晰的具体程度、以及合同是否满足法定生效条件来确定,以下为具体解析:
一、合同有效的法定前提
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
只要合同同时满足以上三个条件,仅仅是部分条款内容不清晰,不会影响合同整体的法律效力。
2026-07-21 15:04
根据我国《中华人民共和国民法典》关于民事法律行为效力的规定,结合财产分配行为的常见场景,认定财产分配无效,需要满足以下法定标准,具体分类如下:
一、绝对无效的财产分配行为认定标准
只要财产分配行为符合以下任一情形,该分配行为自始不发生法律效力:
行为人不具备相应民事行为能力
如果作出财产分配决定的主体是无民事行为能力人(比如未满8周岁的未成年人、不能辨认自身行为的精神病人),其作出的财产分配行为一律无效;限制民事行为能力人作出与其年龄、智力、精神健康状况不匹配的财产分配行为,且未得到法定代理人追认的,该分配行为也无效。
2026-07-20 15:59
事故赔偿协议有效的法定条件
具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。同时:依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
具体到事故赔偿协议,满足以下情形就具备法律效力:
签订主体适格:签订协议的双方都是完全民事行为能力人,或者是事故各方的合法授权代理人/有权主体(比如死者近亲属、单位法定代表人等)。
意思表示真实:协议签订过程中不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等可撤销的情形,双方是自愿协商一致达成的赔偿约定。
内容合法合规:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不存在恶意串通损害第三人利益、违背公序良俗的情形。
2026-07-20 15:57
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外,保密协议的效力同样遵循这一规则:
有约从约:保密协议的有效期限优先按照双方当事人的书面约定确定,约定的期限届满后,保密协议的约束力终止。
无约定的区分情况:如果保密协议没有明确约定保密期限,也不会永久有效:
针对一般商业秘密:当该商业秘密已经进入公有领域、不再具备秘密属性时,保密义务随之终止;
结合劳动关系场景,若保密协议同时约定了竞业限制条款,竞业限制的最长期限不得超过解除或者终止劳动合同后的二年,超过部分无效。