2022-08-20 08:51

25号入职是否缴纳当月社保

是的，需要缴纳，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职， 公司将次月再缴纳社保。一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算！也就是最高报销金额会重新计算。连续交满（中途没有作废）当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。

2022-09-06 14:20

离职当月社保缴纳规定

员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。 1、养老保险 有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式 第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（本地户籍） 2、医疗保险 也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前可以办理转移。 3、工伤保险、失业保险、生育保险 都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 4、住房公积金 有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

2025-01-13 11:35

入职多久必须缴纳社保

根据相关法规规定，员工自入职起30天内须正式加入社会保险体系。 一般而言，我们将入职日期作为用工日期，同时也将之视为办理社会保险登记以及进行社保缴纳申报的起始点。 这样看来，企业有责任和义务于员工入职起30日之内为他们进行社会保险缴费申报，譬如，假设员工于5号正式上岗，那么在下个月5日前（包括当日）便应该完成社保申报流程。 请注意，各省市具体的申报截止日期会有所不同，比如在我们所处的地域，每个月的17日被定为当月的社保申报截止日，因此，如果在这个日期前未能成功申报，就得等待至次月的17日才能再次申报。 一旦申报成功，则需从下个月开始缴纳相应保险费用，并在该月工资中代扣员工个人承担的那部分。 因此，员工能够享受到社会保险福利的时限将取决于本地社保行政管理部门每个时月结算社保事务的正常工作日程安排。

2022-08-09 11:24

当月10号离职,当月社保给缴纳吗

中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离职的当月

2024-08-14 09:27

劳动法规定入职多久缴纳社保

入职30天公司必须买社保。 根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育保险和工伤保险的保费由公司支付。