2022-08-08 16:32

20号离职当月社保公司还给缴纳吗

二十号离职，当月的社保公司是应当给予缴纳的。

2022-08-26 11:11

20号离职当月社保公司还给缴纳吗

二十号离职，当月的社保公司是应当给予缴纳的。根据我国相关法律的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

2022-09-06 14:20

离职当月社保缴纳规定

员工离职当月社保缴纳规定有对于养老保险，可以停止缴费，或者是全额进行缴纳。 1、养老保险 有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式 第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（本地户籍） 2、医疗保险 也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前可以办理转移。 3、工伤保险、失业保险、生育保险 都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 4、住房公积金 有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

2022-11-19 09:02

16号离职当月社保交吗

16号离职当月社保交的。离职当月应当正常参加社保，从次月开始暂定离职员工的社保缴费。16号离职公司是要为劳动者缴纳当月的五险一金的。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保。如果用人单位没有缴纳的，可以要求用人单位缴纳，如果单位拒不缴纳的，可以投诉到劳动监察大队。

2022-08-23 14:30

当月16号离职公司要交社保吗

“如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”