毕业生入职没有三方协议有什么影响要根据自己所面临的实际情况来决定。三方协议确实可以给毕业生提供很大的便利条件,但是,哪怕没有三方合同其实也是可以顺利入职的,只要劳动者与单位协商一致就可以签订劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第3条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2022-08-09 16:10
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。一般来说,毕业生在毕业时是需要签订就业协议,因为就业协议最大的作用是议旨在解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,,毕业时辅导员老师要根据三方协议上的所有信息寄送你的档案,进而你再自行去办理户口等其他人事事宜。
2022-09-03 10:56
一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。
二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果。
2022-08-24 13:54
具有法律效力。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2022-08-11 14:27
签了三方协议就不是应届生了。
是否算应届生主要参考下面几条:
1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);
2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;
3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。
2022-08-12 14:46
毕业生签三方协议,在用人单位正式入职的要签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。