2022-09-22 16:27

终止劳动合同和解除劳动合同的区别

合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。其区别主要表现在： 1、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。 2、适用的条件不同。合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。 3、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同；而合同的解除原则上适用于所有合同。

2022-09-28 11:49

解除劳动合同和终止劳动合同的区别

1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。 2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。

2022-09-27 15:02

终止劳动合同和解除劳动合同的区别

1.终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。 3、劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同。

2022-10-09 16:11

终止劳动合同和解除劳动合同的区别

区别： 1、概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撒销或者用人单位决定提前解散等条件具备一-条 ，劳动合同自动终止的行为。 2、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。 3、适用的条件不同。合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于- -方违反合同，也适用于没有违反合同的情况：而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。 4、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一- 次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同承揽合同建设工程合同以及大部分以提供劳务.为标的的合同，而合同的解除原则上适用于所有合同。

2022-08-11 11:53

解除劳动合同和终止劳动合同的区别

终止劳动合同，是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。两者的区别主要有以下几点： 1.劳动合同解除与终止，是否由当事人作出意思表示不同。 2.劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。 3.劳动合同解除与劳动合同终止，是否需要履行法定程序不同。 劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法