劳动合同的期限变更的规定:
如果劳动合同的期限想要变更,由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这是用人单位与劳动者协商一致,对原劳动合同中约定的合同期限,进行变更。
2024-05-10 14:23
根据法律规定,单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。协商不成的,不能单方变更。劳动合同的种类包括固定期限、无固定期限和以完成某一工作为期限三种。
2026-10-15 11:31
1、已签订的劳动合同期限可以变更。
2、劳动合同到期前,若劳动者同意延长劳动合同期限,即双方同意变更劳动合同的内容,单从法律的条文来看,因劳动合同法没有禁止变更合同期限,可以认定该变更有效。
3、变更劳动合同是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。
2024-04-30 14:38
2022-08-12 11:20
只要用人单位与劳动者协商一致,就可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2025-06-13 11:33
经过下列时限才能签无固定期限劳动合同:
公司一年内未与员工订立书面劳动合同的;
员工连续工作满十年的;
公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的。