2025-03-15 15:01

旷工一天工资推迟发放是不是合法

员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资； 并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。 若公司拖欠工资不发的话，可以采取下列方法解决： 1、与公司协商； 2、向法院申请支付令； 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金； 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。

2022-08-08 16:40

陕西省低保2022发放标准

城市低保保障标准在各设区市现行标准基础上提高35元/人月；农村低保最低限定保障标准提高到2250元/人年；农村五保集中供养最低限定标准提高到6000元（其中现金不低于5800元/人年），分散供养最低限定标准提高到5500元/人年（其中现金不低于5300元/人年）。

2022-09-09 15:18

陕西省低保2022发放标准

城市低保保障标准在各设区市现行标准基础上提高35元/人月；农村低保最低限定保障标准提高到2250元/人年；农村五保集中供养最低限定标准提高到6000元（其中现金不低于5800元/人年），分散供养最低限定标准提高到5500元/人年（其中现金不低于5300元/人年）。省上相关职责部门联合发出文件要求各地要根据新的最低生活保障和农村五保供养标准，认真做好保障对象的审核审批工作，及时将符合条件的城乡困难群众纳入保障范围。

2024-12-18 09:58

职工请假推迟发放其工资合法吗

公司因职工请假而推迟发工资不合法。请事假期间，因为职工没有提供劳动，公司可以不支付请假期间的工资，但因此而推迟发工资或故意拖欠工资是违法的。职工可以和单位协商解决，要求单位补发工资，协商不成可以向劳动行政部门投诉。

2026-01-06 16:04

交房时间推迟怎么办

根据具体情况采取不同策略：若情况属合法延期交付房产之范畴（即开发商存在合法理由延迟交房），消费者应当给予开发商合理的宽容期限，并继续耐心等待直至适当时机进行房屋验收。反之，若未依法依规进行延期交付，消费者则应积极寻求法律救济及维护权益。 尝试与开发商开展协商事宜。 向消费者协会进行投诉举报。 向房地产管理部门提交问题反馈。 向当地法院提起诉讼请求：在上述途径均无法得到妥善解决时，作为消费者有权向所在地区人民法院发起诉讼。