合同纠纷以仲裁方式处理的,一般仲裁庭应当在仲裁庭组成后4个月内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长的,由首席仲裁员或者独任仲裁员报经本仲裁委员会主任批准,可以适当延长。
法律依据
《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国仲裁法》第三条 下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
2025-05-08 16:57
通常情况下,在完成所有会议议程及听取了各方证词后的四十五个自然日内,合同仲裁机构便会宣布其裁决结果并颁发裁决书。
然而,如遇特殊情况或所涉争议较为复杂,裁决结果发布的期限可能会适当延长至六十个自然日之内。
关于合同纠纷的仲裁申请程序,可归纳为以下步骤:
首先,向指定的仲裁委员会提交书面仲裁申请以及符合法律规定的仲裁协议;
其次,仲裁委员会对申请进行评估,若同意接受,则需在五个工作日内以书面方式通知申请人相关决定;
再次,仲裁机构需要向申请人传递相应的仲裁规则和仲裁员名单,以便双方了解仲裁过程中应遵守的各项规定和权益;
最后,由双方代表参与仲裁庭,并按照程序框架展开案件审理工作。
2021-01-28 14:58
2022-08-12 16:28
经济纠纷劳动仲裁一般需要五十日,长则六十五日。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。以及第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此,经济纠纷劳动仲裁一般需要五十日,长则六十五日。
2025-03-24 09:29
劳动纠纷仲裁一般要四十五日。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2025-03-11 16:52
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动仲裁是45条,最长不能超过60天,仲裁申请时效是1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。