可以与公司协商,协商不成的,可以起诉。
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律依据
《中国人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2022-10-09 17:19
1、用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的,不需要支付赔偿金。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者签订劳动合同的,视为是签订了无固定期限合同。可以要求赔偿是一个月的两倍工资。
2022-10-18 10:20
未签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资。伪造劳动合同的签字可以鉴定还原事实。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-08-10 08:52
在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工资。
劳动者应当提前保留相应证明存在劳动关系的证据,比如公司发工资记录、“工作证”、“服务证”、者录音录像,自己工作时相应证据、公司其他人员的证人证言等等。
我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-10-10 10:45
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
2022-08-26 14:14
分公司签的合同对总公司在一定情况下是有效的。分公司是本公司的派出机构。但在实质上,分公司就是本公司的代理人,分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同,一般来讲都是有效的。在分公司没有总公司的授权或超出总公司的授权的情况下,分公司对外所签订的合同是效力待定的合同,而不是无效合同。如果总公司追认的,则为有效;否则为无效。