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在我16岁之前，我已经工作了三天。他们说试用期满了才能发工资。现在他们说我第四天工作半天就有工资了。现在我不发工资了

劳动工伤 2023-09-12 15:16

劳动者被拖欠工资处理方法如下：

1、与单位协商，要求其及时足额支付给本人；

2、向当地的劳动局举报、投诉；

3、去申请仲裁，请求仲裁委员会依法维护本人的劳动权益。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。