需依照情况而定。一般情况下,如果是双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般是先动手一方的责任较大,但是,具体责任需根据造成的伤害以及损失来判断。如果是一方无故殴打另一方,被打一方是采取正当防卫的,给对方造成的损伤不需要承担法律责任。但是,如果因打架造成轻伤及以上的,则涉嫌故意伤害罪,需承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2023-06-20 08:37
你好,在下班的路上和同事一起跑回宿舍,双方面对面受伤,这样的事情,双方都有责任吗?
认定上下班途中的伤害为工伤要符合下列条件:用人单位与劳动者存在劳动关系;发生伤害事故是在合理的上下班途中;非劳动者本人主要责任;其他。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内,为劳动者申请工伤认定。
2023-04-26 14:08
1、失手伤人致轻伤二级不要承担刑事责任。过失造成他人身体重伤的行为,构成过失致人重伤罪,则要承担刑事责任。2、所谓重伤,是指使人肢体残废或者毁人容貌,丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损害的伤害。
2023-08-28 17:28
法律分析:造成轻伤害二级,具体分为两种情况:如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。根据刑事诉讼法,刑事拘留的期限一般不超过十四天,最长不超过三十七天,如果符合逮捕条件的,会逮捕进入侦查羁押期限。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。
2023-06-15 15:13
在下班的路上,我和同事们跑去坐工厂车回宿舍。当我们面对面碰撞时,双方都受伤了。这样的事情双方都有责任吗?
如果有劳动合同、符合劳动关系的,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;就属于工伤。按照工伤待遇支付,先申请工伤认定。属于和雇主行成雇佣关系,发生事故后可以直接找劳动部门认定为工伤。还可以向雇主提出赔偿,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
2023-06-08 11:46
1、失手伤人致轻伤二级不要承担刑事责任。过失造成他人身体重伤的行为,构成过失致人重伤罪,则要承担刑事责任。2、所谓重伤,是指使人肢体残废或者毁人容貌,丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损害的伤害。