2022-09-15 16:22

公司漏缴一个月社保，次月补属于断档补缴吗

公司漏缴一个月社保，次月补属于断档补缴。断档就是开户缴过社保之后停缴，从停缴的时间到下次缴费的时间为断档期。员工可以要求公司补缴并承担补缴多出来的费用。《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2022-10-27 15:07

公司补缴社保最多补几个月

社保最多可以补交两年，也就是24个月，意思是从补交的月份开始向前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能对2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：限定交费单位未按限定交纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期交纳；逾期仍不交纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

2023-06-16 10:43

上个月10月18日去登记离婚，冷静期一个月，下个月11月18日还是12月18日再去

当事人打算诉讼离婚的，没有一个月的冷静期，协议离婚有一个月冷静期。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。婚姻登记机关收到离婚登记申请三十日届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

2023-07-03 15:54

请问12月9日离职，公司是否应为员工缴纳社保，北京朝阳区

离职当月单位还应该给交社保。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。

2023-05-24 15:10

我想问一下，我还没到产假时间请假两个月，公司让我交两个月的社保，是这样吗？

产假期间社保不需要全部自己交。劳动者休产假的，用人单位仍然应当按照规定为其缴纳各项社保费用，而劳动者只需要按照规定缴纳养老保险费、医保费和失业保险费。