2023-06-08 09:54

我上个月21日入职，公司答应10月补缴社保，本月17日离职，公司交一两个月社保

辞职后公司多交一个月的社保。可能是因为人事部工作失误，忘记减员所致。另外用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

2024-02-22 16:06

立即离职，发现公司社保公积金没有缴纳

离职以后社保和公积金的处理是：暂停缴费，员工离职后社保随本人转移，员工离职后找到新工作的，由新单位到所属机关事业单位养老保险经办机构办理社保关系转移手续，然后由新单位继续缴纳。

2023-03-30 16:17

您好，我是成都社保，社保断缴一个月(6月)，7月5日以后有正常缴费，12月20日住院可报销？

缴费的次月可以报销。有单位的缴纳社保，参保缴费次月就生效了，个人缴纳社保，一般有半年的等待期，需6个月后才能享受医保待遇。如果是社保补缴后，自缴费之月起6个月后发生的门急诊和住院医疗费用，由基本医疗保险基金可按照医保报销标准予以支付。

2024-02-22 16:43

10月份加班4天，公司不给加班费，让员工在12月底休息。公司可以临时通知12月22日放假，10月4日不给工资加班。公司说12月22日以后每天补贴50元怎么办？

用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。单位拒不支付的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。

2024-03-27 11:51

离职，单位无法办理停保，单位当月是否缴纳社保

一般由公司承担，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。