学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中华人民共和国中等职业学校学生实习管理办法》 第五条 组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中,出现强制加班等违反法律法规规定的情况,学生有权拒绝。
2024-01-06 10:55
如果是因为学分没修满或者某些专业要求的资格考试没过导致拿不到毕业证,应尽快把欠的学分补上或者延迟毕业来修满学分和考取相关资格证书;如果是因为违纪受处分导致拿不到毕业证,应尽快和学校老师和相关领导联系,看看是否有补救措施;如果是因为其它不构成不发毕业证的理由,可以及时向教育部反映。
2023-06-21 14:26
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
2024-03-01 10:55
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。
2023-06-02 10:21
中专学生,学校要求进厂实习,说不出来就不给毕业证书,还说国家规定的政策,这合理吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
2022-08-12 08:53
实习生在参加实习时与单位签实习协议,这并不是所谓的劳动合同,只是将实习生以后在单位里面工作的基本情况,比如工资、时间等方面具体确定下来,换句话说,就是实习生跟单位两个人间就短期的实习时间内签了一个工作关系的合同。注意,既然是合同,那就是合同内容都得按两方的意思确定下来。但是,实习单位到底还是比较强势,在合同内容约定上仍然占有较大优势。
在实习协议中,如果实习单位约定实习生不能提前离职,否则就得赔偿损失,那么对当事人还是有影响。因此,实习生在跟单位签订协议时,千万要注意协议条款,否则的话,只要协议内容上没有违反强制性规定,比如说实习期间不能辞职这种的就违法了。但是,实习生提前离职后,单位要求赔偿损失的,在法律上是允许的。