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工伤,导致手掌粉碎性骨折,可在哪里评级?

劳动工伤 2023-05-23 13:37 标签: 工伤骨折 评级 规定

一、工伤骨折评级标准是哪些1、工伤骨折评级标准有以下:(1)5级,脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛;(2)6级,脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病;(3)7级,骨盆骨折后遗产道狭窄;(4)8级,脊椎压缩骨折,椎体前缘总体高度减少百分之二以上者;(5)9级,两个以上横突骨折后遗腰痛;(6)10级,身体各部位骨折愈合后无功能障碍。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤事故赔偿流程工伤事故赔偿流程如下:1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成;2、工伤的认定;3、工伤认定后,再做劳动能力鉴定;4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算;5、工伤期间的医疗费是要致支付的;6、上述合法要求,可先依法与用人单位协商,如果不给,只有到劳动仲裁部门申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人单位索赔,如果用人单位还不赔,可申请法院强制执行。

黄丽洁律师

黄丽洁律师

北京市新元律师事务所

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