社保缴纳标准与两个因素相关,一是缴费基数,二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度十二个月工资收入的平均标准确定。工资通常包含:奖金、加班费、补贴及津贴等项目,最低缴费基数为上年全市职工平均工资百分之六十,最高数缴费基数为上年全市职工平均工资百分之三百。缴费比例单位百分之三十一点八左右,个人百分之十一左右,各地会依据当地情况,在此标准上略有调整。法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
2023-06-29 10:15
您好,如果是个人名义办理的社保是不能补缴的。1、社保补缴方式以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的。3、找社保代缴公司过渡。离职空窗期的期间,按照最低的社保基数缴纳就可以。4、养老保险与医疗保险交够年限,才能够享受终身社保待遇。养老必须交够15年,医疗保险必须交够20年才能在退休之后领取相应的福利。
2024-12-17 16:12
社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少要看具体的险种,不同的险种缴纳比例不一样。
一、社保个人缴纳比例和单位缴纳比例额
1、职工社保
个人和单位缴纳社保的比例为:
(1)职工基本养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;
(2)职工基本医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%;
(3)失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
(4)工伤保险:单位缴纳1%,个人无需缴纳;
(5)生育保险:单位缴纳1%,个人无需缴纳。
2、灵活就业人员
如果是灵活就业人员交纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,费用是由个人全部承担,其中养老保险个人缴纳比例是缴费基数的20%,医疗保险个人缴纳比例是2%左右。
(1)养老保险,个人缴纳基数20%。
(2)医疗保险,个人缴纳基数2%。
二、社保个人缴纳年限
社保个人缴纳需要多少年是有一定的法规,而且不同险种有不同的缴纳年限。
社保个人缴纳养老保险的,需要累计缴纳最低15年,达到法定退休年龄后,才能按月领取一定金额的养老金。
社保个人缴纳医疗保险的,男性参保人需要累计缴纳最低25年,女性参保人需要累计缴纳最低20年,达到法定退休年龄后,才能免费享受医疗保险的待遇。
社保个人缴纳年限达不到法规的,到了法定退休年龄后,符合补缴条件的参保人可以一次性补缴够年限,不能补缴防参保人需要继续缴纳到法规年限后,才能享受社保待遇。
2023-08-29 14:58
法律分析:高铁占地的补偿标准为:具体的补偿标准需要按照被征用土地的原用途给予补偿,包括了:土地补偿费,征用耕地的土地补偿费,为该耕地被征用前三年平均年产值的六至十倍;安置补助费征用耕地的安置补助费,则按照需要安置的农业人口数计算;地上附着物和青苗的补偿费。
2023-09-28 14:40
小孩抚养权的判定标准是:1、不满两周岁的,由母亲抚养,但有特殊情况的除外;2、已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决;3、已满八周岁的,判决时,应当尊重其真实意愿。
2022-08-31 09:43
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。