当合同有一方违约时,另一方可以选择起诉的方法来进行维权。当出现合同纠纷时,对于合同被违约一方可以准备起诉状到所属当地的人民法院起诉违约方,除了起诉状之外,原告一方还应该准备上被违约的合同以及被告违约的既定事实和证据,交这些相关材料提交人民法院等待立案即可,法院首先在立案之后会进行开庭前的调解,若是调解未果则会进入庭审阶段。 法律依据:《民事诉讼法》第二十三条,合同纠纷管辖,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第六十四条,证明责任和职权探知,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
2023-04-24 13:44
当合同有一方违约时,另一方可以选择起诉的方法来进行维权。当出现合同纠纷时,对于合同被违约一方可以准备起诉状到所属当地的人民法院起诉违约方,除了起诉状之外,原告一方还应该准备上被违约的合同以及被告违约的既定事实和证据,交这些相关材料提交人民法院等待立案即可,法院首先在立案之后会进行开庭前的调解,若是调解未果则会进入庭审阶段。
2023-04-21 15:33
当合同有一方违约时,另一方可以选择起诉的方法来进行维权。当出现合同纠纷时,对于合同被违约一方可以准备起诉状到所属当地的人民法院起诉违约方,除了起诉状之外,原告一方还应该准备上被违约的合同以及被告违约的既定事实和证据,交这些相关材料提交人民法院等待立案即可,法院首先在立案之后会进行开庭前的调解,若是调解未果则会进入庭审阶段。
2023-06-17 15:59
与事业单位签订三方协议,约定违约金2万元,违约记录在诚信档案中合法吗?
三方协议中有违约金是不违法的。法律明确规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2023-06-15 16:53
请问与事业单位签订三方协议,约定违约金2万元,违约记入诚信档案,这合法吗?
三方协议中有违约金是不违法的。法律明确规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2022-08-11 11:58
一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响,如果是国企或事业单位,用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。