无效合同自始是没有效力,不受法律的保护,谈不上解除问题,直接申请确认合同无效即可。
《民法典》第五百零七条 【争议解决条款效力】合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
2022-08-12 14:40
协商一致可以解除合同。民法典规定当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
2022-08-26 14:59
2021-02-25 10:53
如果双方均未履行合并不能视为解除合同,但是可以协商解除合同,并对合同履行准备方面的损失进行处理,厘清双方责任即可。
要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由,会构成违约。如果合同中有约定合同的终止时间,一旦合同到达终止时间,可以自然终止,但一般不影响违约责任的追究。如果是同时履行,双方都没有履行,可能导致双方违约,按照违约条款确认各自的违约责任(违约条款不一定是对等的,而且很可能违约计算标准也不相似)。
2022-09-07 11:10
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。
2025-10-22 15:00
在满足相关特定条件且与公司协商解除劳动合同时,才有可能得以申领失业保险金:即需要由公司亲自与员工就解除劳动合同事宜达成一致意见。同时,还需符合如下几个基本条件才能享受从失业保险基金中领取失业保险金的待遇:首先,在您终止就业之前,我司以及您本人必须已经为自己缴纳了至少一年的失业保险费;其次,您需要是非基于个人意愿的情况下导致丧失当前工作机会的;最后,实名制地向相关部门办理了失业登记手续而且您也具有寻求新职业的需求。关于您为何非自愿离职的原因种类繁多,涵盖但不仅限于以下情形:第一种是与我司直接终止劳动合同;第二种是我公司单方面通知解除与您的劳动关系;第三种是由于我司未能按照国家法律规定或双方协议为